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S’assumer en tant que Leader…

« Pourquoi certains collaborateurs compétents hésitent à assumer un rôle de leader ? ».

👌 C’est l’excellente question posée par la Harvard Business Review France.

👍 La Meilleure solution – et de loin – consiste à accompagner le manager promu à Bien Se Connaître d’une part, et à savoir reconnaître les forces de chacun de ses collaborateurs d’autre part.

😇 L’idée est de développer la confiance en soi de chaque individu afin de rendre chacun d’entre eux responsable et autonome, et d’optimiser les interactions entre eux pour augmenter leur niveau de collaboration, l’objectif étant de rendre l’ensemble plus performant.

🤗 À noter que cet accompagnement, issu du sport de haut niveau et qui se veut bienveillant et respectueux des individus, est à la fois individualisé ET collectif, et permet – au-delà des résultats – de grandement améliorer la QVT au sein de l’organisation.

🤩 Vous êtes intéressés ou simplement curieux ?

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Article Harvard Business Review France

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